اینگونه نمیتوان فرهنگ کشور را اداره کرد!
اینک روزمه علمی ایشان و کسب عنوان چهره ماندگاری به خوبی نشان میدهد که ایشان در دوره مسئولیتشان همت بالایی برای انجام امور علمی داشته و لذا بر مسئولیت خود تمرکز کافی نداشتند. پس عجیب نیست اگر از ناکارآمدی آن نهاد فرهنگی برنجیم. حال آنکه طبق فرموده رهبر عزیزمان جنگ، جنگ نرم است و اولویت مسائل کشور فرهنگ!!!
تریبون مستضعفین- یکی از مسئولان فرهنگی کشور امسال از سوی سازمان صدا و سیما به عنوان چهره ماندگار در رشته تخصصیاش معرفی شد. برایمان این سئوال پیش آمده که چگونه یک شخص هم میتواند چهره ماندگار شود و هم یک مسئولیت مهم فرهنگی را بر عهده داشته باشد. علیالقاعده هر دوی این کارها نیازمند وقتگذاری زیاد است.
با نگاهی به رزومه علمی ایشان که در سایت دانشکده مربوطه مشخص شد که تلاشهای علمی ایشان غیر واقعی نیست. و مهمتر اینکه بخش عمدهای از تلاشهای علمی ایشان در همین دوره مسئولیت انجام شده است(حداقل نیمی از افتخارات علمی).
رهبر معظم انقلاب قبلا هر ساله مسئولان این نهاد فرهنگی را به حضور میپذیرفتند اما حداقل سه سال است که جلسه سالانه ایشان برگزار نشده است. ایشان در یکی از جلسات دانشجویی، از جوانان خواستند برای اصلاح ساختار این نهاد فرهنگی پیشنهاداتی ارائه نمایند. برخی از مطالبات رهبری از این نهاد فرهنگی روی زمین مانده است. حکم اننصاب مسئولان این نهاد فرهنگی ششماه است که تمدید نشده است و… اینها نشانهای از نارضایتی مسئولان نظام از جمله رهبر انقلاب از این نهاد فرهنگی است.
اینک روزمه علمی ایشان و کسب عنوان چهره ماندگاری به خوبی نشان میدهد که ایشان در دوره مسئولیتشان همت بالایی برای انجام امور علمی داشته و لذا بر مسئولیت خود تمرکز کافی نداشتند.
پس عجیب نیست اگر از ناکارآمدی آن نهاد فرهنگی برنجیم. حال آنکه طبق فرموده رهبر عزیزمان جنگ، جنگ نرم است و اولویت مسائل کشور فرهنگ!!!
-
انصافا حرف قشنگی بود
-
بنده همان دانشجویی هستم که در محضر رهبر انقلاب در مورد ساختار شورای عالی انقلاب فرهنگی صحبت کردم و ایشان به بنده فرمودند که اگر پیشنهادی دارید ارائه دهید. پس از آن جلسه در دیداری دو ساعته با دبیر شورا (آقای مخبر دزفولی) تقریبا اکثر ابهامات بنده مرتفع شد و حقیقتا کارهای سنگین و دامنه داری را شورا در دست دارد که شروع اکثر آن ها از زمان تصدی ایشان بوده است.
نقشه ی جامع علمی کشور که چندی پیش نهایی شد، نقشه جامع مهندسی کشور،تحول متون درسی(۱۳ رشته اولویت دار)، تحقیقات و مطالعات میدانی ، مانیفست انقلاب اسلامی (اطلس بیانات رهبری) و …. از فعالیت های کلانی است که به شدت توسط آقای مخبر پیگیری میشود و فعالیت علمی ایشان را می توان نقطه ی قوت ایشان در برنامه ریزی و مدیریت زمان دانست زیرا اکثر اعضای شورا بسیار کمتر از ایشان وقت گذاری می کنند و انتقاد اصلی من هم به آن سایر اعضاست -
پس لابد آقا اطلاع کافی نداشتند از همه کار که شورا دارد و رو هوا فرمودند طرح اصلاح بدهید !!!!!
اخوی گرام
ما هم با ایشان جلسه داشتیم و فهمیدیم عملا کار جدیای انجام نمیدهند -
مشکل شورا بیش از آنکه به افراد بر گردد به ساختار شورایی آن بر می گردد و دوستان بهتر است به جای اینکه همه مشکلات را به گردن فردی که اصلا مسئولیتی در این باره ندارد بیندازند، متوجه چالش های باشند که معمولا برای ساختارهای شورای وجود دارد و برای شورای انقلاب فرهنگی بیش از همه است.
نکته مهم اینه که ۱٫ در شورا هیچ کس مسئول نیست، آقای مخبر فقط دبیر شورا هستند نه مسئول و ریس شورا. دوستان اگر جای برای گیر دادن هست( که به نظر من نیست) باید بدانند به چه کسی ایراد بگیرند.
۲٫ درست به خاطر اینکه در ساختار شورایی هیچ کس مسئول نیست ، امکان نظارت بر اقدامات و فعالیت های آنها وجود ندارد.اگرچه سال گذشته اعتبار شورا بالغ بر ۱۳ میلیارد تومان بوده اما در ساختاری که فردی مسئول امور نیست امکان نظارت هم وجود ندارد.
۳٫ در سال های اخیر مهم ترین ادعای اعضای شورا عدم توجه نهادهای و دستگاههای اجرایی به مصوبات شورا بوده و به همین خاطر هم رهبری با حمایت صریح از این شور و لازم الاجرا دانستن مصوباتش تلاش نمودند این بهانه را از شورا بگیرند، و علی رغم اینکه در حال حاضر تقریبا همه دستگاهها اجرایی به مصوبات شورا توجه می کنند اما اتفاقی نمی افتد.
۴٫ علت هم در آن است که اولا شورا وظیفه سیاست گذاری دارد، سیاست های که یا باید از طریق مجلس یا دولت به دستگاهها به عنوان تکلیف ابلاغ شود. اما شورا بیشتر سیاست هایش را مثل مصوبه عفاف و حجاب به عنوان تکالیف دستگاهها ابلاغ می کند، وقتی تکلیفی ابلاغ شد، لاجرم برای اجرا نیازمند منابع مالی است. اما شورا امکان تامین منابع مالی را ندارد چون منابع مالی از طریق قانون بودجه و با تصویب مجلس تامین می شود. پس می ماند تکالیف بدون منابع مالی لازم برای اجرا و طبعی است که این وظایف اجرا نشود چون امکان اجرا ندارد.
۵٫ ساختار اداری شورا هم در ساختار کلی نظام چندان روش مشخص نیست. نسبت این شورا با مجلس به شدت ابهام دارد و هر از چندی در دعواهای سیاسی مجلسیون خود را نشان می دهد. با مجمع تشخیص با دولت و قوه قضیاییه نیز به روشنی مشخص نیست.
انتها اینکه چگونه می توان از یک ساختار شتر گاو پلنگ انتظار کار داشت. با قطعیت تمام اگر تمام اعضای شورا عوض شوندهم اتفاقی نخواهد افتاد به خاطر اینکه اصلا این ساختار اجازه کار نمی دهد.
ایده خامی در ذهن دارم که هنوز پخته نشده اما به گمانم موثرترین راه برای فرهنگ، تشکیل ستاد کل نیروهای فرهنگی زیر مقام معظم رهبری و خارج شدن فرهنگ و دستگاههای فرهنگی از ذیل همه قوا و تجمیع آن در این ستاد است. درست شبیه وضعیتی که ما در نیروهای نظامی داریم.
مشکل فرهنگ شورا نیست بلکه همه ساختارهای فرهنگی کشور از حیث ساختاری اشکال دارند. شورا را عوض کردید با جناب ریس دفترهای مختلف در دولت های مختلف که روحیه های لطیف دارند و به خانم های هنرپیشه علاقه وافر چه کار می توانید بکنید